我適合創業嗎—個性篇－飛盟廣告

鍾鼎山林，各有天性，你的毒藥可能是我的良藥；在辦公室如坐針氈的人，適合跑外務；反之，不喜歡跑外面的人，窩在公司的小角落卻如魚得水。
創業者常常必須內外兼顧，畢竟戰士沒有選擇戰場的權利，創業前先了解自己，選擇適合自己個性的工作，才是可以發展比較久的關鍵因素之一。

商業敏感性--天生的夢想家與實踐家
小時候是否常被媽媽念”貓移巢”；念書租屋時，大概每學期都想換租新地點；家具每隔一段時間就要換個位置…，這不是你善變，而是對外在環境的敏感度較高，同時為了追求更好的結果，願意努力付出，承受短期不便與可能更糟的風險。
市場多變，人心更善變，創業者對探索問題有強烈的好奇心，腦子總是持續蹦出許多想法，會用十足的熱情和力量，採取行動去解決問題，喜歡捲起袖子改善現況，即使辛苦，只要多努力一點，就會讓自己離夢想更近。

熱愛自由
創業很危險，但創業能讓人自由，財富自由、時間自由、作法自由、精神自由，而自由值得冒險。
自由比金錢更重要：時間、精神或做法自由的普通人比富有卻在各方面不彈性的富人快樂。所以，年輕人想要掌握自己的生活，不願意被綁在工廠，寧願做UBER司機、外送員這類彈性高的工作。可以在某個程度內，選擇努力工作，多賺一點，或者少賺一點，陪陪家人，做自己想做的事。
創業可以依照自己的節奏和方向做職涯規劃與自我成長，而不是讓其他人來主導，除非你是小開或重要幕僚，否則公司不會因為你一個人而改變遊戲規則。多數就業者，大概只有中高階以上的主管，才可能有一定的權限可以主導自己的工作；或許你對工作沒太大期待，過著上班一條蟲，下班一條龍的精采生活，但隨著年復一年的消耗，最後連生活也被消耗殆盡，下班只想窩在沙發上，什麼都提不起勁，過著等下班、等放假、等退休，三等人的生活。

極高的自律性
個性散漫，安於現狀，能拖就拖，多一事不如少一事；只能被賦予職責，按表操課，這樣的個性適合就業。
創業者，所有的工作與資源都必須靠自己規畫，從開發產品、尋找客源、技術支援、客戶服務等，必須自律地完成工作，才能妥善分配資源與時間，做最有效率的運用。
現實社會中，沒人會告訴你應該要做什麼、怎麼做，沒有誰有義務要拉你一把，無法自律者，貿然創業很容易迷茫及失敗。

對事業有強烈的企圖心
創業沒有標準流程、沒有操作手冊或標準答案，日常中有無數的挫折和犧牲，必須長期在碰撞中學習、累積經驗，這不是普通人能熬得過的。願意放棄就業的安全保障，選擇自己創業，唯有對事業有強烈的企圖心，才能維持持續前進的續航力和犧牲精神，如果你意志不夠堅定，還是幫別人做事吧！

超強的忍耐力--不服輸，永不放棄的精神
創業必須長期忍受不穩定與不確定性，辛苦開發的產品會不會熱賣？投資的金額能不能回收？用心培養的客戶會不會跑掉？生意不好，煩惱撐不到下個月？生意太好，怕做不出來，更怕客戶倒帳？
創業可不是一分耕耘，一分收獲，賭上身家，經常換來一場空；每每剛有起色，又遭到莫名的意外，打回原點，一波波的挫折，就像海浪般永不停息，不斷消磨你的鬥志；此時如果身邊的人不諒解，奚落你沒有老闆命，放著好好的工作不做，學人家當老闆，更將所剩無幾的意志力摧殘殆盡，這種心情只有創業過的人最清楚！有多少人願意付出與他們一樣的代價。

自我感覺良好
這似乎是不太討喜的人格特質，但對於創業而言，卻是不可或缺的自信心來源。自我感覺良好的人，行動力也較強，對於還不太成熟的新產品，會有較大的信心上市場販賣、測試；相對地，比起信心不足，希望等到商品完美才開始販售的人來說，走得更快更遠。
看看現在檯面上的政治人物或財團大佬，似乎找不到幾個沒有這種特質的人就可見一般了。

不斷學習
創業者有許多素質和能力，是靠在創業的實戰中培養出來的，善於學習，勇於自我反省，不被舊有根深蒂固的信念束縛，才能幫自己度過難關，不斷進化。更客觀的觀察事實、修正事實與看法間的落差、改變不同的思維方法、不斷開拓眼界，更重要的是待人接物處事的心態。
創業家之所以會開公司，有時不是因為能力好，而是因為找不到適合的工作，或者缺乏成為出色員工的學歷或技能，只好放手一搏。如果你也是因為這個原因，那麼一定要小心，在評估風險後，受僱於一家公司，一輩子給別人打工，比當個創業家或許是更合適的選擇。