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CIS 應用於企業的歷史,可朔自1907年德國著名建築家彼得·貝倫斯(Peter Berhens,1968-1940)
為德國AEG電器聯營組織(Allgemeine Elektrizitats Gesellschaft)設計標誌
並以視覺統合設計(TotalDesign)規劃應用在其生產的系列電器、工廠建築、宣傳資料上,
開啟了世界平面設計史上企業識別設計基礎。

日本CIS之父
日本自1970年開始引進企業識別設計觀念及在企業界導入,代表性人物首推中西元男,
其Paos公司所主導案例,包括1975年MAZDA汽車、DAIEI年百貨、1977年松屋百貨、
1980年KIRIN啤酒、1982年KENWOOD電器、1985年NTT、INAX製陶等,
皆可說日式CI相當知名及影響性代表案例。

台灣CIS之父
台灣CI 發展雛形可源於1960∼65年顏水龍先生為台中太陽堂設計的標誌、招牌、包裝、
拼貼壁畫及1967年台塑企業由郭叔雄先生提出企業設計政策及設計波浪型整合性標誌開啟,
及自1980年代後期,受日本企業識別系統規劃觀念影響開始漸次普及成熟化起來。

而企業實行CIS企業形象,其實是不分大小及規模,任何產業公司行號、個人團體都可以
創造出自己專屬CIS,但重點是為什麼需要做CIS ( Corporate Identification System ) ?
以下簡單說明CIS的有何功能及何時導入CIS才是最佳時機?

CIS的功能:

CIS功能大致可以分成“對公司內在“和“對公司外在“二大部分的功能。

.對公司內在的功能:
1.便於企業內部管理,提高生產力,達成企業營銷目標。
2.可以凝聚全體員工向心力,提昇士氣。
3.標準統一化的設計規格,可以節省各種設計製作費的成本開銷。

.對公司外在的功能:
1.提高知名度,提昇企業形象。
2.整合統一化的廣告行銷,加深顧客的印象,達到最佳廣告效果。
3.團結各相關部門單位或各關係企業,更新企業形象。

 

CIS功能圖

 

CIS的導入時機:

1.新公司成立,或企業合併成立新公司之時。
2.企業經營規模由小變大,或轉為多元化經營規模之時。
3.企業由國內轉型為跨國企業全球化經營之時。
4.企業產生危機,內部須重新整頓之時。
5.企業改組或經營高峰更換,創新作風之時。
6.企業創立週年慶之時。
7.提昇品牌與企業的共同性或品牌升格為企業之時。

因此,精確的說,企業有了整套的CIS,即可由基本內在層面確立企業的經營理念、企業文化、
精神特質,然後透過視覺上的圖像、名號、文字、色彩、精神標語等要素傳達出去,
最後佐以行動(行為)配合,對整各企業的內部成員,以致對外整個社會大眾,
均能產生一致的認同感和價值觀,進而創造企業最大值的贏銷利潤。


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